為加強公司管理力量，提升經(jīng)營管理水平，根據(jù)公司《管理人員競聘上崗制度》，《章程》并結(jié)合公司管理人員現(xiàn)狀，擬在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開競聘副總經(jīng)理一名，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

競聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)聘任的原則。按照規(guī)定程序，測評應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)，選拔聘任一位政治素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀龅膬?yōu)秀管理人才。

二、選聘工作組織

為保證公司競聘工作客觀公正、科學(xué)有序，公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：黨總支書記、董事長

成員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室，趙德潮任主任。

三、競聘崗位及數(shù)量

擬競聘崗位及數(shù)量：副總經(jīng)理   一名

四、競聘條件

1.基本條件

（1）政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”；

（2）有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（3）具有較強的責(zé)任感，良好的個人品德和職業(yè)操守；有吃苦精神，工作作風(fēng)過硬。

2.資格條件

（1）集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員；

（2）中共黨員；

（3）化工、市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（4）一般應(yīng)具有3年以上公司中層正職崗位（集團(tuán)總部一級職員）任職經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在公司中層正職崗位和副職崗位（集團(tuán)總部二級職員）工作累計5年以上；

（5）年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬到45周歲以下；

（6）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、市場管理、團(tuán)隊管理等工作流程，掌握一定企業(yè)管理和財務(wù)管理相關(guān)知識；

（7）具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力；

（8）身體條件好，能適應(yīng)出差工作。

五、競聘程序

競聘采取個人報名、資格審查、競聘答辯、領(lǐng)導(dǎo)小組評分，組織考察，黨總支會議討論決定聘用人選、公示、公司董事會聘任上崗等程序。

若有競聘崗位報名3人以上（含3人）時，則該崗位進(jìn)行競聘。

若有競聘崗位報名少于2人（含2人）時，則該崗位采取直接推薦考察、黨總支研究聘任，不再另行競聘。

六、競聘工作實施

競聘工作由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按以上程序組織完成，競聘結(jié)果報集團(tuán)公司黨委備案。

1.報名申請

在集團(tuán)內(nèi)發(fā)布競聘公告；有意者采取個人自愿報名的方式，按要求填寫《公開競聘報名表》（見附件），競聘公告發(fā)出5日內(nèi)將競聘申請表交至公司綜合辦公室。

2.資格審查

按照競聘職位的聘任條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘報名人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競聘候選人后予以公布并通知本人。

3.競聘答辯

競聘答辯由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，參與競聘打分人員主要由公司黨總支及董事會成員組成，競聘答辯分兩步進(jìn)行,一是由競聘候選人進(jìn)行現(xiàn)場競聘演講，演講內(nèi)容包括自我情況介紹、以往工作業(yè)績、對選聘工作的認(rèn)識和工作思路等；二是由參與競聘打分人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，競聘候選人進(jìn)行答辯。

要求：競聘候選人提前將競聘演講稿電子版發(fā)指定郵箱（sxhhxxny@163.com）；演講時間控制在十分鐘之內(nèi)；問題答辯簡明扼要。

競聘打分人員根據(jù)演講及答辯情況綜合評分，競聘評分原則：根據(jù)競聘人形象舉止、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、應(yīng)變與反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)知識和工作實踐、經(jīng)驗等方面按照優(yōu)、良、合格、差四個檔次進(jìn)行打分，評分成績按分?jǐn)?shù)的高低排序，第一名作為擬聘用考察人選，向公司黨總支進(jìn)行推薦，其綜合評分必須在60分以上方可作為擬聘用考察人選。

4.黨總支考察及研究聘用人選

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評分結(jié)果向公司黨總支推薦擬聘用考察人選，公司黨總支同意后進(jìn)行組織考察；考察情況報公司黨總支研究后，決定聘用人選。

5.公示期

對聘用人選在聘用范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間7天。

6.聘用

在公示期滿無異議的，由公司董事會進(jìn)行聘任，并按照《集團(tuán)公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實施方案（試行）》進(jìn)行管理，簽訂有關(guān)責(zé)任書，發(fā)布聘用文件，任職上崗。

對副總經(jīng)理聘用情況和相關(guān)資料及時報集團(tuán)公司黨委工作部備案。

七、其他說明

1.參加競聘人員，必須遵守競聘工作規(guī)定，在競聘過程中嚴(yán)禁采取非正當(dāng)手段謀取競爭崗位；違紀(jì)者取消競聘資格。

2.本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、報名時間和方式陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司競聘報名表

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，時間為2022年10月19日至23日。

2.報名方式：填寫《競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：sxhhxxny@163.com；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交公司綜合辦公室。

附件：《陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司競聘報名表》

聯(lián)系人：趙德潮    聯(lián)系電話：13571012623

中共陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司總支委員會

        2022年10月18日

陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司競聘報名表