為建立適應市場競爭需要的選人用人機制，激發(fā)干部隊伍活力，按照《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領(lǐng)導人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，根據(jù)公司實際需要，經(jīng)公司黨總支研究，決定在集團公司范圍內(nèi)公開競聘經(jīng)營財務部副主任1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 一、工作原則

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，競聘上崗應堅持以下原則：

（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持組織認可、職工群眾公認；

（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜；

（四）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導干部選拔出來、使用起來；

（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。

二、組織機構(gòu)

為保證公司競聘工作客觀公正、科學有序，公司成立競聘工作領(lǐng)導小組。

組長：董事長

副組長：監(jiān)事會主席

成員：領(lǐng)導班子及綜合辦公室、人力資源部、紀檢部門

競聘領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在綜合辦公室。

 三、競聘崗位

.經(jīng)營財務部副主任人選1名；

四、報名人員范圍、條件和資格

經(jīng)營財務部副主任人選

1.報名范圍：集團公司范圍內(nèi)符合條件人員；

2.一般應具有大學本科及以上學歷，財務及相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45歲周歲，具有五年以上財務及相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（具有集團三級及以上子公司財務部門負責人從業(yè)經(jīng)驗可適當放寬要求）；

3.參加競聘人員應具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、財務統(tǒng)籌管理能力、較強的保密意識。

4.身體健康。

五、競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告

通過集團公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站發(fā)布競聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表》。若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘。

2.資格審查。公司黨總支牽頭，會同人力資源部門對報名人員進行資格審查。

3.公示。對審核通過參加公開競聘的人員進行公示，公示時間為3天。

（三）參加筆試

資格審查合格的競聘人員按照要求參加公司組織的專業(yè)理論知識考試。

（四）演講答辯

1.組織召開競聘大會。主要測試評價競聘人員綜合能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。公司競聘工作領(lǐng)導小組組織召開競聘大會，參加競聘大會的人員范圍為公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、部分職工代表。

2.競聘答辯分兩步進行,一是由競聘候選人進行現(xiàn)場競聘演講，演講內(nèi)容包括自我情況介紹、以往工作業(yè)績、對選聘工作的認識和工作思路等；二是由參與競聘打分人員進行現(xiàn)場提問，競聘候選人進行答辯；演講時間控制在十分鐘之內(nèi)；問題答辯簡明扼要。

3.競聘打分人員根據(jù)演講及答辯情況綜合評分，競聘評分原則：根據(jù)競聘人形象舉止、語言表達能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、應變與反應能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)知識和工作實踐、經(jīng)驗等方面按照優(yōu)、良、合格、差四個檔次進行打分，評分成績按分數(shù)的高低排序，第一名作為擬聘用考察人選，向公司黨總支進行推薦，其綜合評分必須在60分以上方可作為擬聘用考察人選。

4.匯總得分并進行排序。匯總得分人員由公司綜合辦、工會部人員組成，計分結(jié)果報公司黨總支。

（五）確定考察人選

領(lǐng)導小組根據(jù)筆試及答辯情況、民主推薦得分和個人工作業(yè)績情況，綜合研判，向公司黨總支推薦確定考察人選。

（六）組織考察

1.按照黨總支確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、同考察對象面談等方式進行。

2.聽取紀檢部門意見，收集廉政意見回復、開展廉政法規(guī)考試等。

3.審核考察對象檔案。

（七）討論決定建議人選

考察情況報公司黨總支研究，決定聘用建議人選。

（八）任職公示

對擬聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。

（九）聘任

就聘用人選提請經(jīng)理層進行研究聘任。

六、其他說明

1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關(guān)規(guī)定的取消競聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。

七、報名時間和方式

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起報名，時間為2024年7月12日至16日。

2.報名方式。填寫《陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：sxhhxxny@163.com；紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證復印件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司綜合辦公室。

聯(lián)系人：石先生 15929629655

附件：《陜西華浩軒新能源科技開發(fā)有限公司公開競聘報名表》