各部門:
為建立適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力,根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)要求,經(jīng)公司黨總支研究,在公司范圍內(nèi)以公開競(jìng)聘方式產(chǎn)生部分中層管理崗位人選,現(xiàn)將公司公開競(jìng)聘部分中層干部事宜通知如下:
一、工作原則
1.黨管干部;
2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;
3.人崗相適、人事相宜;
4.業(yè)績(jī)導(dǎo)向、注重實(shí)干;
5.公開、公平、公正,以崗擇人、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證公司競(jìng)聘工作客觀公正、科學(xué)有序,公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):黨總支書記、董事長(zhǎng)
成員:公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。
三、競(jìng)聘崗位及數(shù)量
1.技術(shù)質(zhì)量部主任人選1名;
2.技術(shù)質(zhì)量部副主任人選1名。
四、公開競(jìng)聘范圍
公司范圍內(nèi)凡符合條件人員均可參加競(jìng)聘。
五、競(jìng)聘條件
1.基本條件:
(1)政治素質(zhì)好、品行端正,能自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(2)有較高的專業(yè)知識(shí)水平,工作表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
(3)具有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守,有吃苦精神,工作作風(fēng)過(guò)硬。
2.資格條件:
(1)公司范圍內(nèi)符合條件的人員;
(2)中共黨員;
(3)化工類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(4)競(jìng)聘部門正職崗位的,一般應(yīng)在同級(jí)副職崗位上工作滿2年以上,未滿兩年的應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)相關(guān)崗位工作累計(jì)三年以上;競(jìng)聘部門副職崗位的,應(yīng)在班組長(zhǎng)、科員等崗位工作滿3年以上;
(5)年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬到45周歲以下;
(6)具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
(7)對(duì)于特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
六、競(jìng)聘流程
1.發(fā)布競(jìng)聘公告。在公司網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)聘公告,公示期為3個(gè)工作日;
2.報(bào)名申請(qǐng)。公司員工凡有意者均可采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式,按要求填寫《公開競(jìng)聘報(bào)名表》,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將報(bào)名表交至公司綜合辦公室。
3.資格審查。由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)競(jìng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果將予以公布。
4.競(jìng)聘演講及答辯。競(jìng)聘者就工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行演講。評(píng)委由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,評(píng)委對(duì)演講者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),結(jié)合答辯情況打分;
5.確定擬聘人選及組織考察。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)分結(jié)果向公司黨總支推薦擬聘用考察人選,經(jīng)公司黨總支會(huì)議同意后進(jìn)行組織考察;
6.公示聘任
領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用人選在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的,黨總支考察合格后,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后進(jìn)行聘任。
七、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月4日至2023年5月6日。
2.報(bào)名方式。參加競(jìng)聘人員下載通知附件《公開競(jìng)聘報(bào)名表》,認(rèn)真填寫后由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn),于2023年5月6日下午4點(diǎn)前交公司綜合辦公室,過(guò)期不再受理。