按照集團公司安排，2月23日，集團公司黨委副書記王建國帶領集團考核組到華浩軒公司進行2021年度黨建工作目標責任考核及領導班子考核評價工作。

考核組一行在王建國副書記的帶領下，根據(jù)考核工作任務，合理安排時間，分工負責，加班加點，僅用一天半時間，順利完成了對華浩軒公司2021年度黨建工作目標責任考核及領導班子考核評價工作。王建國副書記先后主持召開了華浩軒公司干部述職述廉大會，參加了華浩軒公司二屆二次職工代表（會員）大會暨2022年工作會，參加指導了華浩軒公司領導班子黨史學習教育專題民主生活會。

在干部述職述廉大會上，王建國副書記要求黨員干部：一要加強政治理論學習，切實提高政治站位。二要加強黨支部建設，提高黨建工作水平。三要加強黨建工作導向，引領公司經(jīng)濟發(fā)展。做到黨的領導有新進步，黨的建設有新成效，理論學習有新收獲，政治建設有新高度，黨建引領保障能力有新提升，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合有新突破，干事創(chuàng)業(yè)氛圍有新氣象。

在職工代表（會員）大會暨2022年工作會上，王建國副書記從市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、公司經(jīng)營工作實際和穩(wěn)經(jīng)濟工作要求三個方面深刻準確的分析了華浩軒公司的優(yōu)勢和面臨的問題，鼓勵全體干部職工要樹立信心，要有壓力，有緊迫感。他提出了六個方面的希望和要求：一是再堅守、不放棄、不折騰，攻堅克難創(chuàng)新篇。二是把能力建設擺在首位，全面提升公司的軟實力、影響力和競爭力。三是全面加強民主管理，堅持以人為本，維護好職工的權(quán)益。四是堅持黨的領導，做到一以貫之，以經(jīng)營業(yè)績檢驗黨建成果。五是加強班子建設和人才隊伍建設，為公司發(fā)展提供堅強保障，六是進一步加強思想文化建設和宣傳工作，增強企業(yè)文化內(nèi)涵，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)、合作共贏新氛圍。

在專題民主生活會上，王建國副書記對華浩軒公司領導班子黨史學習教育專題民主生活會給予充分肯定，認為會議準備充分、主題鮮明，對照檢查比較深刻，批評與自我批評積極主動，整改措施切合實際，會議氣氛嚴肅、認真、有序，是符合集團黨委和地方黨委要求的一次高質(zhì)量民主生活會。他向公司班子成員提出了三項工作任務和要求：一是繼續(xù)抓好政治理論學習、專業(yè)知識學習、市場經(jīng)濟知識學習、中央關于混合所有制企業(yè)改革政策學習和習近平現(xiàn)時代黨的建設理論學習，積極開展學習研討，統(tǒng)一干部職工思想，破解公司發(fā)展難題。二是切實抓好混合加融合發(fā)展模式的深入研究，積極探索混與融的有效途徑，在混與融中實現(xiàn)公司新發(fā)展。三是繼續(xù)學習貫徹黨建工作條例，提高黨建工作質(zhì)量，引領和保障混合所有制企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。